企業招聘面試最看重哪幾種素質

企業招聘 時間:2018-11-07 我要投稿
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  企業錄用員工最看重的六種素質依次是:綜合素質、敬業精神、專業技能、溝通與表達能力、團隊精神、誠信。

  第一,今天的用人單位不再看重求職者的單一技能,更看重綜合素質,包括品行、態度、技能等人際關系方面,因此,新人應從剛入學的第一天起全方位“修煉”自己,尤以兩點最重要:誠信和敬業精神。誠信應該說是品德的最基本方面,“先做人后做事”指的就是誠信。

  縱觀古今中外,凡成功人士無一不是以高尚的人品為基礎,惟有誠信才能讓一個人得到別人長久的信任,樹立自己的品牌,從而為成功鋪平道路。敬業精神體現在責任感、主人翁意識、為做好工作而主動學習、注重細節、先付出后回報等等。時下流行“態度決定一切”這句話,可謂一語道破天機。設想一下,你是公司老總,面對兩位不同的求職者―――年齡、學歷、綜合能力相當,一個兢兢業業、努力付出,另一個敷衍塞責、吊兒郎當,誰會是受喜歡的員工?答案不言而喻。

  第二,企業需要復合型人才。企業希望能以最小的人力成本獲得最大的經濟效益,因而掌握多方面知識與技能的人才會成為企業的“搶手貨”。因此,新人需要把自己培養成“一專多能”甚至“多專多能”型人才。

  第三,學習能力是最重要的能力。“終身學習”被喊成了老生常談,但確實是放之四海而皆準。不論個人的專業是不是興趣所在,是不是與事業目標一致,但都必須有極強的學習能力。廣義的學習包括及時更新觀念、盡快掌握知識與技能。

  第四,健康的身體與良好的心理素質是根本。競爭使當代人承受著越來越大的壓力,沒有身心健康就沒有一切。

  由上可見,對于剛踏入大學校門的學生來說,做到完整的職業生涯規劃有相當難度,但一定要有職業生涯規劃的意識,多向有關職業指導機構及身邊的成功人士請教。

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